Sống tốt hơn.

 

 

Chúng tôi không ngừng tìm kiếm làm thế nào để PepsiCo trở thành một nơi làm việc tuyệt vời. Một trong những nỗ lực của chúng tôi là xây dựng chế độ phúc lợi toàn diện, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe và nhu cầu tài chính của bạn, bây giờ lẫn khi về hưu. Mục tiêu của chúng tôi chính là giúp nhân viên mình có một cuộc sống tốt hơn.

 

PepsiCo chi trả phần lớn chi phí phúc lợi của bạn - và trong một số trường hợp là 100% chi phí.

 

Phụ Cấp Ngoài Lương

 

 

Ngoài khoản thu nhập bằng tiền lương, tuỳ thuộc vào lợi nhuận của các quỹ Công ty sau khi đã phân bổ xong, nhân viên có tên trong danh sách lương đều được nhận các khoản (có giá trị bằng tiền hoặc quà tương đương) vào các dịp đặc biệt sau đây:

 

• Tết dương lịch
• Ngày Quốc khánh 2/9
• Ngày Quốc tế lao động 1/5
• Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho cháu từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới hạn số con)
• Ngày sinh nhật nhân viên
• Nhân viên khi kết hôn hợp lệ
• Nhân viên qua đời
• Người thân (cha, me, ruột, cha, mẹ vợ/chồng, vợ, chồng và con cái) của nhân viên khi qua đời
• Nhân viên khi ốm đau (nằm viện từ 1 ngày trở lên), sanh nở và tai nạn lao động
• Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3
• Con nhân viên là học sinh giỏi (từ lớp 1 đến lớp 12)
• Nhân viên được đi nghỉ mát một lần trong năm
• Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại

 

 

Tăng lương

 

• Thời gian tăng lương: Hàng năm Công ty sẽ xem xét việc tăng lương
• Đối tượng: Tất cả công nhân viên đều được xem xét việc tăng lương
• Mức tăng lương: Tuỳ thuộc vào đánh giá năng lực của nhân viên và khả năng kinh doanh của Công ty

 

Khen Thưởng

 

Mức khen thưởng tuỳ thuộc vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả đóng góp của người lao động, với các hình thức khen thưởng như sau:

• Lương tháng 13
• Chương trình khen thưởng cho các cấp quản lý
• Thưởng bán hàng và sản xuất vượt kế hoạch
• Các thưởng khác (Khi công ty có lợi nhuận)

 

 

Chăm Sóc Y Tế và Bảo Hiểm

 

Ngoài bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động theo quy định của Nhà nước, tùy theo cấp bậc và chức vụ, Công ty sẽ tiến hành mua các loại bảo hiểm khác như:

• Bảo hiểm khi đi công tác Nước ngoài.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24
• Chăm sóc sức khoẻ và nằm viện phẫu thuật cho nhân viên và người thân của cấp quản lý, với các quyền lợi như sau:
  • Nằm viện phẫu thuật
  • Bồi dưỡng nằm viện
  • Khám chữa răng
  • Điều trị ngoại trú
  • Chi phí điều trị sau khi xuất viện và chi phí hỗ trợ mai táng

 

Ngoài ra, nhân viên được vay tiền theo chương trình hợp tác giữa Công ty và Ngân hàng ACB, Prudential với mức lãi suất ưu đãi, giải ngân nhanh chóng.