| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
Ngày đăng
|
Tên công việc
|
Địa điểm
|
Lương
|
|
| |
|
02/02/2012 |
Marketing Admin (Temporary 1 year)
1. Follow up the process of document approval including opening PRPO to...
Hết hạn nhận hồ sơ:
02/04/2012
|
HCM
|
Cạnh tranh
|
|
| |
|
09/01/2012 |
General Admin Executive (Temporary - 6 months)
The General Administration Executive executes basic general administration work to meet office...
Hết hạn nhận hồ sơ:
09/03/2012
|
HCM
|
Cạnh tranh
|
|
| |
|
06/01/2012 |
Brand Manager
Marketing Strategy and Execution
– ...
Hết hạn nhận hồ sơ:
06/03/2012
|
HCM
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
04/11/2011 |
Legal Assistant (Temporary - 9 months)
The Legal assistant is responsible for assisting Legal Manager (LM) in the delivery of legal-related...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/01/2012
|
HCM
|
Cạnh tranh
|
|
| |
|
03/11/2011 |
Warehouse Supervisor
- Chịu trách nhiệm quản lý và giám sát hoạt động của Kho Vật tư - Nguyên vật liệu.- Quản lý hoạt...
Hết hạn nhận hồ sơ:
02/01/2012
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
03/11/2011 |
Line Supervisor
- Giám sát các hoạt động dây chuyền trong ca sản xuất- Giám sát thực hiện các quy trình hướng dẫn vệ...
Hết hạn nhận hồ sơ:
02/01/2012
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
03/11/2011 |
Syrup Water Supervisor
Điều hành, giám sát, chịu trách nhiệm chính về công việc trong ca sản xuất.1. Giám sát trực tiếp...
Hết hạn nhận hồ sơ:
02/01/2012
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
31/10/2011 |
Maintenance technician - Mechanic
1. Chịu trách nhiệm bảo dưỡng nhằm đảm bảo hệ thống điện, đặc biệt là hệ thống tự động hóa hoặc PLC...
Hết hạn nhận hồ sơ:
30/12/2011
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
28/09/2011 |
Account Manager
In order to dedicatedly support our challenging business, we are looking for qualified candidates...
Hết hạn nhận hồ sơ:
27/11/2011
|
HCM
|
Cạnh tranh
|
|
| |
|
28/09/2011 |
Category Development Manager
Role: This position is responsible for administering overall marketing initiatives & agenda. His...
Hết hạn nhận hồ sơ:
27/11/2011
|
HCM
|
Cạnh tranh
|
|
| |
|
28/09/2011 |
Key Account Manager
Role:Build volume, revenue, & profitability in Key Account by selling in Initiatives establish...
Hết hạn nhận hồ sơ:
27/11/2011
|
Đà Nẵng
|
Cạnh tranh
|
|
| |
|
28/09/2011 |
I&S Manager
Role:
Ensure the implementation and sustainment of PI BPT’s (M&W, Drive the 5, Pit...
Hết hạn nhận hồ sơ:
27/11/2011
|
Cần Thơ
|
Cạnh tranh
|
|
| |
|
04/09/2011 |
NHÂN VIÊN XỬ LÍ NƯỚC - Water Operator
Vận hành hệ thống xử lí nước phục vụ cho sản xuấtThực hiện đúng các qui trình hướng...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/11/2011
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
04/09/2011 |
NHÂN VIÊN VẬN HÀNH MÁY - Boiler/ Refrigeration & AC Technician
Vận hành hệ thống xử lí nước cấp cho hoạt động sản xuấtThực hiện vệ sinh máy móc,...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/11/2011
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
04/09/2011 |
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ CƠ/ ĐIỆN - Maintenance Technician
Bảo trì và sửa chữa hư hỏng đột xuất trên dây chuyền sản xuất, thiết bị phụ...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/11/2011
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
04/09/2011 |
NHÂN VIÊN KIỂM TRA CHẤT LƯỢNG - QC Technician
Kiểm tra, theo dõi chất lượng NVL đầu vào/ bao bì/ sản phẩm trong quá trình SXLập báo...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/11/2011
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
04/09/2011 |
NHÂN VIÊN VẬN HÀNH DÂY CHUYỀN - Line Operator
Vận hành máy móc thiết bị trên dây chuyền theo sự phân côngKiểm soát hoạt động &...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/11/2011
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
04/09/2011 |
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - HR Executive
Thực hiện các công tác về nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, duy trì và phát...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/11/2011
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
04/09/2011 |
Giám Sát Bảo Trì - Maintenance Supervisor
**Vai trò: Triển khai công việc cho nhân viên bảo trì theo kế hoạch PM hoặc theo các đề nghị sửa...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/11/2011
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
04/09/2011 |
Giám Sát Kiểm Tra Chất Lượng – QC Supervisor
**Nhiệm vụ: Chủ động giám sát và kiểm sóat chất lượng từ khâu nguyên vật liệu, quá trình và thành...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/11/2011
|
Bắc Ninh
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
